Huelga general del 11 de noviembre de 2026
CCOO y UGT, junto a otras organizaciones, convocan una huelga general de 24 horas en toda España el miércoles 11 de noviembre de 2026 por la vivienda y los salarios. No es festivo: es un día laborable en el que cada trabajador decide si secunda el paro.
Qué es y quién la convoca
Es una huelga general de ámbito estatal y de 24 horas. La convocan CCOO y UGT junto al Sindicato de Inquilinas, CGT, CNT, Intersindical, CO.BAS y Unión de Actores, que la registraron el 19 de octubre de 2026.
Los sindicatos no han publicado la hora exacta de inicio y fin del paro; la concretan en sus comunicados.
Por qué se convoca
Acceso a una vivienda asequible y medidas contra la especulación, con control de precios del alquiler.
Subidas salariales y del salario mínimo para 2027.
Desbloquear la negociación colectiva y reducir la jornada.
Menos precariedad en el empleo.
Tus derechos si haces huelga
La Constitución reconoce el derecho de huelga (artículo 28.2) y lo regula el Real Decreto-ley 17/1977.
No tienes que avisar a tu empresa: el preaviso lo dan los convocantes (artículo 3.3).
El contrato queda en suspenso ese día y no cobras el salario de las horas de huelga (artículo 6.2).
Sigues dado de alta en la Seguridad Social en situación de «alta especial» (artículo 6.3).
La empresa no puede sustituir a quienes hacen huelga por otros trabajadores (artículo 6.5).
Si no secundas la huelga, trabajas con normalidad y cobras tu jornada.
Servicios mínimos
En los servicios esenciales (transporte, sanidad, emergencias…) la autoridad competente, estatal o autonómica, fija unos servicios mínimos que deben cubrirse aunque haya huelga (artículo 10 del Real Decreto-ley 17/1977).
A 9 de noviembre de 2026, el BOE ha publicado las órdenes de servicios mínimos de varios sectores estatales. El transporte (Renfe, aeropuertos) lo fija el Ministerio de Transportes, y los servicios autonómicos y municipales (sanidad, metro, autobuses, educación) cada comunidad en su boletín.
Seguridad privada: entre el 80 % y el 90 % del personal según el servicio (90 % en puertos, aeropuertos, ferrocarriles y telecomunicaciones; 85 % en protección de personas; 80 % en el resto), con un mínimo de un vigilante.
Correos: oficinas con 1 a 3 empleados por turno según su tamaño, el 25 % en los centros de tratamiento, el 50 % del reparto con un mínimo de una persona, y todos los servicios rurales con horario de atención.
Gasolineras y combustibles: abren las estaciones de servicio que fija la orden (equivalentes al 20 % de las inscritas en cada comarca), en su horario habitual; se garantizan refinerías, gas y los suministros urgentes a hospitales, bomberos y ambulancias.
Extinción de incendios forestales: el 100 % de los medios estatales de apoyo a las comunidades autónomas.
¿Es festivo el 11 de noviembre?
No. El 11 de noviembre de 2026 no figura entre las fiestas laborales nacionales ni autonómicas, y una huelga no convierte el día en festivo ni en inhábil. Comercios, bancos y administraciones abren con normalidad, salvo quienes secunden el paro.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que avisar a mi empresa si hago huelga?
No. El preaviso a la empresa lo hacen los convocantes (artículo 3.3 del Real Decreto-ley 17/1977); el trabajador no tiene que comunicarlo individualmente.
¿Me descuentan el día si hago huelga?
Sí. Durante la huelga el contrato queda en suspenso y no se cobra el salario de ese tiempo (artículo 6.2 del Real Decreto-ley 17/1977).
¿Es festivo el 11 de noviembre de 2026?
No. Es un día laborable en toda España; solo dejan de trabajar quienes secundan la huelga.
¿Habrá transporte público el 11 de noviembre?
Funcionará con servicios mínimos: los trenes de Renfe y los aeropuertos, con los que fija el Ministerio de Transportes; metro, autobuses y trenes autonómicos, con los de cada comunidad o ayuntamiento. Consulta el de tu ciudad antes de salir.
Fuentes (9) · datos comprobados el 9 de noviembre de 2026
- CCOO — convocatoria de la huelga general
- UGT — huelga general 11 de noviembre
- BOE — Real Decreto-ley 17/1977, sobre relaciones de trabajo
- BOE — Constitución Española, art. 28
- BOE — fiestas laborales de 2026
- BOE — Resolución de 30 de octubre de 2026, seguridad privada
- BOE — Orden INT/1170/2026, Correos
- BOE — Orden TED/1179/2026, hidrocarburos
- BOE — Orden TED/1181/2026, extinción de incendios forestales
Imagen ilustrativa generada con IA.